ALTUNTAŞ

HUKUK BÜROSU
Ana Sayfa
Makaleler
Gayrimenkul Hukuku

Tahliye Taahhütnamesi Ve Geçerlilik Şartları

Tahliye Taahhütnamesi Nedir? Günümüzde toplum nezdinde de sık sık gündeme geldiği üzere, malikin kiracısını taşınmazdan tahliye etmesi oldukça zor şartlara tabi tutulmuştur. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, konut ve çatılı işyeri kiralarına ilişkin özel hükümler getirmekte olup genel itibariyle sözleşmenin daha zayıf tarafı olan kiracıyı koruyucu hükümler içermektedir. Ancak bir hukuk devletinde, kanunun tamamı ile […]
Mayıs 2022

Türk Hukuku'nda Uzaktan Çalışma

Gelişmekte olan teknoloji ile birlikte masa başı yapılabilen işlerde uzaktan çalışma gittikçe yaygınlaşmaktadır. Ayrıca tüm dünyayı etkisi altına Koronavirüs salgını ile birlikte uzaktan/evden çalışma konsepti daha çok popülerlik kazanmıştır. Bu yazıda uzaktan çalışma, iş hukuku anlamında Türk Hukuku ve çeşitli ülke uygulamaları açısından incelenecektir.Uzaktan Çalışmanın Tanımı ve Yasal Düzenlemeleri:Uzaktan çalışma (tele çalışma/evden çalışma) ulusal mevzuatlarda […]
Mayıs 2022

Sosyal Medyada İçerik Üretenlerin Kazançlarının Vergilendirilmesi

Sosyal medya platformalarından elde edilen gelirin niteliğinin anlaşılabilmesi için “influencer” ve “influencer marketing” terimlerine değinmekte fayda vardır.
Mayıs 2022

Haklı Neden Olmadan İşten Çıkartılan İşçinin Hakları

ıkarıldıysa işçi fesih bildiriminin kendisine ulaştığı tarihten itibaren 1 ay içerisinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilmektedir.
Şubat 2022

İş Hukuku Davalarında Önemli Bilgiler ve İşçinin Hakları

İşçi ve işverenin birbirlerine karşı olan yükümlülükleri ve bu yükümlülüklerin ifasından doğan anlaşmazlıklar ile ilgili en sık sorulan soruları cevapladık.
Şubat 2022

Enflasyon Sebebiyle Kira Bedelinin Uyarlanması

Enflasyon sonucu paranın alım gücünün düşmesi sebebi ile ödenen kira bedelinin yetersiz kalması durumunda kira bedelinin uyarlanması davası açılabilir.
Şubat 2022

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Ve Fesih Hakkı

Gerek iş sözleşmesi ile gerek de personel yönetmeliği veya benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulaması ile işçinin çalışma koşullarında esaslı değişiklikler meydana gelebilmektedir. İşveren, sahip olduğu yönetim hakkı kapsamında çalışma şartlarında esaslı değişiklik yapabilir. Ancak bunun yapılabilmesi birtakım şartlara bağlanmıştır.
Şubat 2022

İşe İade Davasının Sonuçları

İşveren tarafından sebep gösterilmeden veya geçersiz nedenlerle işten çıkarılan işçinin göreve iadesi talebi ile açtığı davalardır.
Şubat 2022

Arabuluculuk Nedir?

Arabuluculuk, kişiler arasında doğan çeşitli uyuşmazlıkları dostane yollarla ve müzakere ile çözme yöntemidir.
Şubat 2022
magnifiercrossmenu